Ranuan ja Rovaniemen elinvoimapalvelut, oppilaitokset ja työnantajat lähtevät yhdessä varmistamaan osaavan työvoiman saatavuutta
Rovaseudun uuden osaaja-allianssin tarkoituksena on tuoda yhteen Ranuan ja Rovaniemen elinvoimapalvelut, oppilaitokset, työnantajat ja työnhakijat. Verkoston tavoitteena on tarjota ratkaisuja työntekijöille ja työnhakijoille oman osaamisensa kehittämiseen sekä varmistaa jatkossakin osaavan työvoiman saatavuus.
Mukana allianssiyhteistyössä ovat Rovaseudun työllisyysalue ja työllisyysalueen kuntien elinkeinopalvelut sekä Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU, Lapin ammattikorkeakoulu, Lapin yliopisto, Rovala-Opisto ja Ammattiopisto Luovi.
– Olemme tehneet alueen eri toimijoiden kanssa jo aiemmin hyvää yhteistyötä, mutta nyt sitä lisätään ja tiivistetään. Osaaja-allianssin perusidea on lopulta aika yksinkertainen – jatketaan yhteistä työtä edelleen, mutta nyt se paketoidaan selkeäksi toimintamalliksi, jonka avulla pystytään palvelemaan paremmin alueemme työnantajia ja työnhakijoita, kertoo Rovaniemen kaupungin työllisyyspäällikkö Sanna Mäensivu.
Parhaillaan on käynnissä allianssin kehittämisvaihe, jossa kokeillaan ja löydetään toimivia tapoja yhteistyölle. Kokemusten pohjalta osapuolet rakentavat pysyvän allianssisopimuksen, joka luo vahvan perustan yhteiselle toiminnalle.
– Allianssin eri toimijoilla on tarjolla valtava valikoima hyviä palveluita sekä yrityksille että työnhakijoille. Niiden lisäksi suoraan alueen yrityksiltä saatava ennakointitieto auttaa meitä vastaamaan jatkossa erilaisiin tarpeisiin kohdennetusti ja tehokkaasti, Mäensivu toteaa.
Nyt käynnistyvässä kehittämisvaiheessa kartoitetaan noin sadan paikallisen yrityksen tarpeita haastatteluiden avulla. Työn ytimessä ovat konkreettiset toimenpiteet, joiden avulla voitaisiin jatkossa ennakoida työvoiman kysynnän ja osaamistarpeiden muutoksia.
6 faktaa Osaaja-allianssista
1 Mikä Osaaja-allianssi on? Se on paikallinen, alan ammattilaisten ja asiantuntijoiden verkosto, jonka tarkoitus on turvata osaavan työvoiman saatavuutta alueen yrityksille ja muille työnantajille sekä tarjota osaamisen kehittämisen ratkaisuja työntekijöille ja -hakijoille. Verkoston pitkän tähtäimen tavoitteena on luoda pysyvä yhteistyömalli. Osaaja-allianssin toiminta perustuu viralliseen sopimukseen, jonka allianssin osapuolet ovat allekirjoittaneet.
2 Ketkä ovat mukana? Mukana allianssiyhteistyössä ovat Rovaseudun työllisyysalue ja työllisyysalueen kuntien elinkeinopalvelut sekä Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU, Lapin ammattikorkeakoulu, Lapin yliopisto, Rovala-Opisto ja Ammattiopisto Luovi.
3 Miksi Osaaja-allianssi? Paikallisen elinvoiman vahvistaminen vaatii sekä osaavaa työvoimaa että ennakointityötä ja valmistautumista työvoiman kysynnän ja osaamistarpeiden muutoksiin. Parhaan lopputuloksen takaa se, että toimitaan yhdessä ja turvataan osaavaa työvoimaa juuri niille aloille, jotka sitä tarvitsevat. Osaaja-allianssissa luodaan pysyvä yhteistyön rakenne, jolla mahdollistetaan osaavan työvoiman saatavuutta.
4 Millaisella aikataululla? Osaaja-allianssin kehittämisvaihe kestää 30.4.2026 asti, ja kehittämisvaiheen pohjalta luodaan pysyvän yhteisen toiminnan allianssisopimus.
5 Mitä kehittämisvaiheessa tehdään? Kehittämisvaihe koostuu kolmesta työpaketista, joiden parissa allianssikumppanit työskentelevät: 1) työnantajien osaamis- ja työvoimatarpeiden kartoitus ja tiedonjako allianssikumppaneiden välillä 2) yhteinen työvoima- ja osaamistarpeiden ennakointi 3) allianssiyhteistyön jatkokehittäminen.
6 Miten Osaaja-allianssi vaikuttaa kuntalaisiin? Pitkällä aikavälillä allianssin toiminta näkyy Rovaseudun yrityksille osaavan työvoiman saatavuuden paranemisena ja muille kuntalaisille uusina mahdollisuuksina hankkia työnantajien tarvitsemaa osaamista.
